Последнее время всё чаще скучаю по Яндексу.
Мне столько мелочей нравилось, ну и вообще было комфортно. К концу вылезло только две проблемы: неустраивающая меня зарплата и неинтересные задачи. То есть задачи не изменились, просто надоело делать одно и то же.
И вот, новая работа: классная зарплата, клёвые задачи и... всё! Оказывается, было столько хорошего, что уже воспринималось как само собой разумеющееся, что уже через полгода появилась ностальгия. Окстись, Кулагин, ты же уже лет восемь как понял для себя, как глупо тосковать по тому, что прошло, что нужно легко оставлять всё в прошлом, потому что в будущем всего больше и идти вперёд - это правильно. А вот нет, нифига, иногда получая то, что хотел, теряешь то, чего вообще не планировал и не думал об этом. Нет, я не жалею, что не остался на том же месте загнивать дальше и дальше, менять что-то явно было нужно. Но вот правильно ли я выбрал компанию?..
Я уже могу с ходу назвать пяток неприятных, глупых с моей точки зрения и неудобных моментов, которые мешают жить каждый день. И это не считая того, что мне здесь совершенно не с кем общаться, того, что здесь мои поступки, юмор, стиль жизни - не находят вообще никаких откликов, я по-прежнему остаюсь белой вороной. Несмотря на то, что компания айтишная, вроде как, нету вот этого айтишного духа, расслабленности, прикольных надписей на стенах, как будто собрались сплошные старпёры. Хотя смотрю - нет, чуть ли не все младше меня.
Самый странный и демотивирующий момент - это то, что у нас нет продакшна. Мы сидим и делаем что-то для себя. Как в Имаклике, из которого я по этой причине и ушёл. Последнюю неделю всё немного поменялось, но не перестало меня расстраивать: у нас грядёт условный дедлайн, до которого мы должны впервые показать какой-то результат. Но вышло, что один программист вообще ошибся на неделю, думая, что нужно первую версию новой функциональности нужно представить сегодня, а не неделю назад. Он же написал документацию, которую, кроме меня, никто не читал, в результате вышло так, что я по ней уже тесты написал, а вышло, что от нас хотели сильно другого. Через неделю уйду в отпуск, и в середине октября вернусь и посмотрю, оставили ли наш проект на плаву. Нас вообще после очередного инвестиционного комитета, как называется у нас в компании ежедвухмесячное переосмысление не-прибыльных проектов, могут закрыть. И, честно говоря, уже даже хочется, чтобы закрыли. По крайней мере будет, что говорить на собеседовании в следующую компанию, будет отмазка, что не сам ушёл, а проект закрыли и пришлось уйти так быстро...